El programa de Seguridad Ciudadana y Prevención de Violencia dentro de su Componente II, busca Consultores Seniors en las ramas de : Gestión de Cambio Organizacional, Restructuración de Operaciones, Mapeo y diseño de procesos Interinstitucionales, Gestión de Proyectos. Con conocimiento en Gerencia y Gestión Pública.

OBJETIVO GENERAL: Brindar asesoría al Gerente Técnico del Componente II en la restructuración y actualización de modelos de gestión en la administración pública, lo que posibilitará la implementación del Modelo de Gestión para el programa de los Centros Cívicos por la Paz.

ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍA :
La persona consultora prestará sus servicios sin sujeción a ningún tipo de jornada, ni subordinación jurídica, pero debiendo cumplir con el apoyo a la implementación de las actividades contenidas en la planificación del Componente II, atendiendo los lineamientos establecidos por el Programa.

Deberá realizar las actividades necesarias para alcanzar el objetivo de la consultoría, en el contexto de las normas legales y reglamentarias vigentes y bajo el marco de responsabilidad que se determinará en su contrato, así como en otras fuentes normativas aplicables.

Para ello, el Consultor/a deberá realizar, sin ser una lista exhaustiva, las siguientes actividades y/o tareas en el marco del Componente II:

1. Análisis del Sistema de Gobernanza actual de los Centros Cívicos por la Paz:
– Identificación y estudio de los documentos que rigen e integran los procesos actuales de los CCP.
– Realización de entrevistas, reuniones y/o talleres para conocer el rol fundamental de los principales actores que intervienen en los procesos de los CCP: Conocer la estructura de los CCP desde el plano político, administrativo y operativo.
– Realizar informes que permitan evidenciar los análisis realizados y sus hallazgos.

2. Liderar la construcción en la propuesta de los procesos relacionados con el “Modelo de Gestión”:
– Participar en la identificación y construcción de los procesos y procedimientos pertinentes a incluir dentro del Modelo de Gestión integrando la red de los 15 CCP.
– Apoyar en los procesos de revisión de insumos y productos para la actualización y fortalecimiento del Modelo de Gestión.
– Administrar los contratos de consultoría individual y/o firma consultora asociadas a la conceptualización, desarrollo e implementación del Modelo de Gestión, en estrecha coordinación con el GTC-II.
– Liderar y participar en el proceso de capacitación para la integración del nuevo Modelo de Gestión en el equipo de trabajo, tanto del componente como con el equipo de los Centros Cívicos por la Paz.

3. Apoyo a la gestión del Componente II:
– Participar de las reuniones periódicas de monitoreo del Componente II y las que el GTC-II solicite.
– Redactar términos de referencia y documentos propios de los procesos del Componente II; facilitar insumos técnicos y validar las versiones preliminares.
– Hacer requerimientos a la GTC-II sobre las necesidades de asesoría asociadas a esta Consultoría y, una vez validadas, coordinar con el especialista contratado(a), los estudios o documentación a realizar.
– Coordinar con el personal administrativo de la GTC-II para el apoyo en las funciones operativas del Componente II.
– Elaborar Informes Técnicos respecto a los asuntos asignados, donde su criterio profesional sea relevante para tomar decisiones dentro del Componente II.
– Asegurar que los procesos de documentación y los productos finales validados de todas las consultorías relacionadas con su contratación sean canalizados a la persona responsable del archivo.
Velar por la anticipación necesaria para la preparación de talleres (incluyendo la alimentación y servicios de logística).

4. Cualquier otra actividad que le encomiende el Gerente Técnico del Componente II del Programa, asociadas a esta consultoría.